随着互联网技术的高速发展，各个行业将IT信息化建设作为未来核心规划。然而，很多企业内部并没有专门的IT管理团队，因此IT人力驻场成为了企业的首选之一。那么，杭州的软件开发人才驻场价格到底高不高呢?接下来，跟随杭州浙江汇动信息技术有限公司IT人力外包公司的小编一起了解一下。

  杭州软件人员驻场开发费用构成

  1.人才成本：这部分主要包括人才工资、社会保障、公积金和福利等，通常占报价的80%左右。许多企业在招聘技术人才时，可能会发现外派公司的报价接近其年薪的两倍。原因在于，外派公司的成本不仅仅是工资，还包括其他费用，如社保和公积金。

  2.经营成本：一般占报价的15%左右，组成包括招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工的赔偿风险成本以及发票成本等。

  3.企业利润：不同外派公司的财务战略各异，有的选择高利润方向，有的则注重高销量和现金流，这影响了报价。

  总的来说，软件外包服务者往往不只做一个项目，通常会同时推进多个项目，因此项目人员的人工成本相对较低。然而，如果是驻场服务，人员只能专注于一个项目，导致支出相对较高。

  杭州浙江汇动信息技术有限公司IT人力外包公司提供了按年度、按月度和按项目三种不同的合作模式，企业可以根据自身的数字化转型需求，灵活配置人力资源，实现价值最大化。

  合作模式

  合作模式一：标准人员备配20人，平均工作经验10年，适用于大型项目开发，以推动企业数字化发展为目标，提供综合IT团队定制方案。

  合作模式二：标准人员备配12人，平均工作经验7年，适用于阶段性实施数字化转型，帮助企业高效落地，提供专业的IT团队定制方案。

  合作模式三：标准人员备配7人，平均工作经验5年，适用于中小型项目开发，帮助企业实现数字化建设，提供敏捷的IT团队定制解决方案。